Ben jij gepassioneerd door loonverwerking, sociale wetgeving en HR Administratie? Ben jij een administratieve duizendpoot en staat motivatie en gedrevenheid bovenaan in jouw woordenboek? Dan ben jij de Tectummer die wij zoeken!

Tectum Group is expert in daken en gevels. Onze ervaren vakmensen staan enerzijds in voor de verkoop van dakmaterialen en volgen anderzijds renovatie-, nieuwbouw- en onderhoudswerken op voor hun klanten.

Voor ons hoofdkantoor in Genk zoeken wij een HR Assistant (deeltijds) om ons HR-team te versterken.

Spreekt dit takenpakket jou aan?

• Word onderdeel van ons dynamisch team en help bij onboarding van nieuwe medewerkers (contracten opstellen, policies en werkmiddelen voorzien,...). Kortom je garandeert een vlotte opstart voor nieuwe Tectummers!
• Neem de leiding in het zorgvuldig verwerken van loon- en personeelsadministratie van zo'n 125 collega's.
• Als beheerder van de hospitalisatie- en groepsverzekeringen zorg jij, samen met onze verzekeringsmakelaar, voor een vlotte administratieve verwerking van de dossiers.
• Haal je organisatorisch talent boven om opleidingen te organiseren. Bijhorende administratie en wetgeving hieromtrent neem je ter harte.
• Fungeer als aanspreekpunt voor medewerkers voor al hun sociaal-juridische vragen. Je blijft up-to-date in deze materie.
• Laat je creativiteit zien door het beheren en creëren van content op onze HR site op het Tectum intranet.
• Stel maandelijks rapportages op die inzicht geven in georganiseerde opleidingen, rekrutering, verzuim en verloop zodat we ons HR-beleid kunnen opvolgen en verder optimaliseren.

Tectum benefits die je niet kan weerstaan:

• Een uitdagende job in een innovatief en duurzaam bedrijf.
• halftijdse of 3/5 tewerkstelling mogelijk.
• Toffe en sociale collega's die 's middags samen lunchen of een blokje om wandelen. Op vrijdag sluiten we samen de werkweek af in Bar Jean.
• We voorzien een onboardingstraject op maat zodat je een vliegende start kan maken
• Een mooi salarispakket met groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, bonusregeling, cafetariaplan en de mogelijkheid tot thuiswerken. Klinkt niet slecht?
• Een bedrijf met oog voor talenten en ontwikkelingsmogelijkheden van haar medewerkers.
• Last but not least: een open en transparante cultuur waar iedereen gezien en gehoord wordt.