Voici ce que vous pouvez attendre de votre nouvelle fonction :

• En concertation avec le responsable régional, vous déterminez le budget d'exécution et préparez le dossier technique.
• Vous analysez le cahier des charges, établissez les fiches techniques et êtes coresponsable de l'organisation pratique du chantier.
• Vous êtes responsable des discussions et des négociations avec les fournisseurs et les sous-traitants afin d'obtenir le meilleur prix.
• Vous participez à la remise du chantier où tous les accords commerciaux sont discutés.
• Vous jouez un rôle central entre le responsable régional, les chefs de projet, le service commercial et le client.

Dans vos bagages, il y a :

• Une passion pour le secteur du bâtiment: vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier en ingénierie structurelle ou d'une expérience équivalente.
• Un désir d'indépendance, d'autonomie et un grand sens des responsabilités.
• Des compétences en communication : vous pouvez communiquer claire et convaincante.
• Une approche pragmatique et structurée.
• Compétences informatiques : vous maîtrisez rapidement et facilement les progiciels.

Avec qui travaillerez-vous ?

• Responsable régional : vous rapportez au responsable régional.
• Chefs de projet : vous faites partie d'une équipe de chefs de projet. Vous formez une véritable équipe, vous apprenez les uns des autres et vous vous entraidez si nécessaire.
• Assistante administrative: le flow de facturation se déroule sans problème.
• Account Manager : vous pouvez toujours contacter l’Account Manager pour une remise complète du site afin de ne pas perdre de rendez-vous.
• Client : vous établissez une bonne relation avec le client et lui proposez les solutions nécessaires à ses problèmes techniques.

On vous offre :

• Un poste passionnant où l'autonomie et le sens des responsabilités sont essentiels. Au début, vous recevrez un plan de formation adapté à vos compétences et à votre expérience, ce qui vous permettra de connaître votre rôle au sein de l'organisation et de vous familiariser avec votre nouvelle fonction.
• Un package salarial compétitif comprenant une assurance groupe et hospitalisation, des chèques-repas, des éco-chèques, un système de bonus, une voiture de société et une carte carburant.
• Une entreprise qui s'intéresse aux talents et aux possibilités de développement de ses employees.
• Des possibilités de formation.
• Une culture ouverte avec des lignes de communication courtes.